Новые условия продления ВНЖ в Черногории

Я уже писал информацию о продлении ВНЖ, советую ее посмотреть. Но, сейчас нужно сделать дополнение.

На этой неделе всех взволновала новость из некоторых МУПов, которая гласит, что продлить ВНЖ могут только иностранцы, которые приявлены на полную ставку и платить себе минимальную зарплату, не ниже 450 евро. Разумеется, речь о продлении ВНЖ тех иностранцев, которые получили вид на жительство на основании открытия в Черногории фирмы.

Почему всех так взволновала эта новость? Потому, что многие иностранцы, с целью занизить свои расходы устраиваются на четверть ставки и платят себе 1/4 зарплаты, т.е. вместо 450 евро ежемесячно, всего 112,50 евро. От размера зарплаты зависит размер налога с нее. С полной минимальной зарплаты был бы налог около 120 евро, а если твоя фирма платит директору (т.е. тебе) всего 112,50 евро, то с такой зарплаты налог около 30 евро, т.е. в четыре раза меньше.

Разумеется, правильно платить себе полную зарплату, о чем мы уже много лет говорим всем нашим клиентам, тем не менее желание сэкономить непреодолимо, очень многие иностранцы зарплату, а соответственно, и налоги с нее занижают.

Как правильно по законодательству Черногории?

Сразу же возникают два вопроса:

• Может ли иностранец работать на частичной ставке.
• Может ли иностранец платить зарплату меньше 450 евро.

Ответы на эти вопросы содержаться в Законе о труде и в Законе об иностранцах. Согласно Закона о труде, работник, в том числе и иностранный работник, может быть оформлен на частичной занятости, при условии, что работает не менее 10 часов в неделе. Закон об иностранцах этого так же не запрещает, собственно говоря, в этом законе про размер ставки вообще ничего не говорится.

Соответственно, делаем вывод, что законодательство Черногории разрешает иностранцам устраиваться на частичную ставку.

Хорошо, а что с зарплатой? Закон об иностранцах определяет условия, которые требуется выполнить для получения и продления ВНЖ. Одно из этих условий, наличие у иностранца достаточных денежных средств для жизни. В данном случае, так как человек получает и продляет ВНЖ на основании работы в своей фирме, у него должен быть достаточный уровень зарплаты.

Точный размер зарплаты, который должен быть установлен, в Законе об иностранцах не уточняется, т.е. это на усмотрение МУПа. В настоящее время, большинство МУПов считают, что иностранец должен получать зарплату не менее 450 евро (минимальная по стране). Надо сказать, в сравнении с другими странами весьма щадящие условия. Отдельная ситуация в МУПах Тивата и Котора, в которых хотят, чтобы иностранцы зарабатывали не менее 750 евро (для Тивата) и не менее 800 евро (для Котора), и больше в случае, если у них есть семья.

Приходим к выводу, что иностранцу должны дать возможность продлить ВНЖ при условии, если он получает указанный мной размер зарплаты (в большинстве регионов – 450 евро) не зависимо от того на какую ставку он устроен (полную или частичную).

Мы провели интересный эксперимент, а именно, написали вопрос в центральный МУП в столице Черногории, городе Подгорице, с просьбой высказать их мнение по поводу того, может ли иностранец продлить ВНЖ, если оформлен в своей фирме на четверть ставки и получает зарплату меньше 450 евро.

Ниже приводим ответ МУПа. В целом, он совпадает с обзором законодательства, который я сделал выше.

Ответ МУПа Подгорицы

Я не буду приводить текст ответа на сербском, а напишу сразу же перевод.

В связи с Вашим вопросом, подчеркиваем, что согласно статье 82 Закона об иностранцах, для продления ВНЖ требуется приложить подтверждение, что в течении срока действия вида на жительство, Вы выплатили все налоги. Это касается, как работников, так и директоров фирм.

На практике часто встречаются ситуации, когда иностранцев оформляется в налоговой инспекции на частичную занятость, а именно на 2 часа работы ежедневно. Это соответствует Закону о труде, однако надо учитывать, что в данной ситуации статья 41 Закона о труде (договор о неполном рабочем времени) не может примениться, так как связана со статьей 69 Закона об иностранцах «ВНЖ выдается иностранцу, который выполнил условия, указанные в статье 43 этого Закона, а как доказательство оправданности заявления приложил писану понуду», статьей 82 Закона, которая гласит, что необходимо подтвердить, что за срок действия ВНЖ выполнены все налоговые обязательства, статье 9 правильника о образцах, согласно которому писана понуда должна содержать обязательство работодателя (в нашем случае, своей фирмы) платить зарплату, которая не может быть ниже минимальной.

Напомним Вам, что минимальная зарплата в Черногории, в настоящее время, составляет 450 евро. И иностранец не может продлить ВНЖ, если получает зарплату ниже этого уровня, например, за счет того, что оформлен на частичную занятость. И это полностью логично. Как иностранец сможет жить в стране, если его зарплата составляет, например, 150 евро? Особенно с учетом, что большинство проживающих в Черногории иностранцев, имеют семьи и члены семьи получают ВНЖ на основании воссоединения семьи. Очевидно, что зарплаты в 150 евро не может хватить на проживание в Черногории одного, двух или более членов семьи.

Согласно статьи 9 вышеуказанного плавильника, зарплата работающего в Черногории иностранца, в том числе и директора своей фирмы, не может быть ниже минимальной, т.е. в настоящее время не менее 450 евро, что служит доказательством, что иностранец выполняет условия Закона об иностранцах и имеет средства для проживания в нашей державе.

На основе вышенаписанного, ВНЖ можно продлить только при условии, если иностранец приложит доказательство из налоговой инспекции о выплаченных налогах и при условии, что его зарплата не ниже 450 евро.

Т.е., в принципе пишут то же самое, что я написал выше.

А как на практике?

На практике МУПы разделились на две группы:

1. МУПы, где при продлении просят полную зарплату (не менее 450 евро).
2. МУПы, где при продлении просят полную зарплату (450 евро) и полное рабочее время (40 часов в неделю).

Отдельно стоит сказать про МУПы Котора и Тивата, где просят зарплату выше обычного. В Тивате – минимум 750 евро, а в Которе 800 евро + дополнительно на каждого члена семьи, если они есть. Именно такие зарплаты указываются в МУПах этих городов при подаче на ВНЖ или при его продлении. Пока нет информации, будет ли их удовлетворять, если вы будете заявлять большую зарплату, а по факту платить только 450 евро….. Разумеется, всегда надежнее платить себе ту зарплату, которая была указана при подаче на ВНЖ. Если Вы не готовы платить налоги выше стандартных, лучше не выбирать для проживания Тиват и Котор.

Что делать тем, кто много лет нарушал правила МУПа?

Ниже публикую инструкцию, которую я сегодня выдал нашим клиентам по бухгалтерии.

Теперь для продления ВНЖ нужно полное рабочее время и полная зарплата.

Большинство иностранцев сознательно нарушали требования МУПа, делали это на протяжении многих лет, занижая размер зарплаты в 4 раза, а соответственно платя в 4ре раза меньше налогов. Я два года писал об этом, что пора бы прекратить нарушения, потому, что рано или поздно это прекратят принудительно, кто-то слушал, кто-то нет.

Сейчас уже очевидно, что менять надо, иначе просто не примут документы на продление. Требуется внести следующие изменения:

1. Изменить время работы. Это делается через изменение договора о труде. Расторгается старый договор, потом делается к уже расторгнутому договору Анекс (дополнение). Звучит, честно абсурдно, но вот такой порядок в налоговой.

2. Изменить зарплату на 450 евро.

Мои клиенты могут связаться со мной, чтобы запустить этот процесс.

P.S. Размер требований к зарплате в МУПах Котора и Тивата (кто проживает в этих городах) в настоящее время не известен. МУПы этих регионов требует значительно большую зарплату. Будет ли их удовлетворять фактическая зарплата в 450 евро, когда в писаной понуде стоит большая сумма, остается под вопросом. Как я и говорил нашим клиентам ранее, надежнее, когда размер зарплаты соответствует той, которая указана в писаной понуде при получении боравка, т.е. для этих двух регионов надежнее иметь фактическую зарплату значительно выше, чем если вы живете в других регионах.

Эти же требования касаются не только директоров фирм, но и работников. В том числе и фиктивных.

Так же, если Вы подавали на продление боравка, но еще не получили его, нужно выполнить те действия, о которых я написал выше и донести в муп новую справку, в которой указана, что работаете 40 часов и за последний месяц заплатили зарплату 450 евро.

Сразу же отвечаю на вопрос, можно ли продолжать нарушать действующие в Черногории правила и по-прежнему платить себе зарплату в 4 раза меньше той, которая была заявлена при получении ВНЖ. Ответ: нет, нельзя. Все вышенаписанные требования обязательны к выполнению.